1、87条规定的是违反《劳动合同法》解除或终止劳动合同要支付赔偿金。2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，普洱专业的合同纠纷律师应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者。该条规定了用人单位因违法解除或终 止劳动合同而应承担的赔偿责任劳动合同法八十七条劳动合同法第39条规定，渝北区婚姻家庭律师咨询条文字面意思说得很清楚， 似乎没有进一步解读的必要，其实不然。如果我们仔细研读 《劳动合同。

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关于《劳动合同法》第八十七条规定的解读:《劳动合同法》第八十七条规定了用人单位违法解除或终止劳动合同应当承担相当于2倍经济补偿金的赔偿责任。“违法本法。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第三条?订立劳动合同，成都市婚姻家事律师排行应当遵循合法、公平、平等。

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性规定现在的问题是违反本法规定是否包括违反上述三类所有规定笔者以为违反本法规定不应该包括违反解除或终止劳动合同的程序性规定理由如下第一《劳动合同法》。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，宝山区商事合同纠纷律师应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同。