劳动合同法的行为都有权-劳动合同法规定劳动者有什么情形之一的(2022更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 21:39:17

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劳动者与用人单位都有各自的权利和义务，两者只有相互遵守才能使得合作变得更加完美。处理好两者之间的劳动关系，也能更好的维护自身的合法权益。劳动合同法中对劳动者的权利和义务有。《劳动合同法》中对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同制度的监督管理体制、劳动行政监督检查事项、单位不订立书面劳动合同的法律责任等作。

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三、劳动者的合法要求不被用人单位采纳，劳动合同法工作期间饮酒慈溪法律顾问哪个胜诉率高劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当。根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权() A.向当地劳动行政举报B.向当地劳动仲裁申请劳动仲裁C.向当地。

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任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权( ) A. 举报 B. 申请调解 C. 申请仲裁 D. 提起诉讼_教育任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权()，县级以上政府劳动行政应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼 点击查看答案进入题库练。

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