单位不发奖金是否违法奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的 劳动成果时奖金不发合法吗?，所给予的物质补偿。那么单位不给发奖金是否违法?以 下是 为你整理的单位不发奖金。您好!按《劳动法》规定，劳动者每日工作时间为8个小时，超过劳动时间的部分，应作为加班，提供应当并发给加班费。加班费具体为:日常加班费按%计算，休息日加班费为200%。

导读:公司单纯为了不发奖金就辞退员工的行为肯定是不合法的，公司可以在不支付任何经济补偿金的条件下就辞退员工是需要满足一定条件的，比如能证明员工违反规章。企业不发年终奖是否违法 根据统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班。

也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和 鼓励公司奖金不发可以起诉吗，都是员工一直期待的。如果说公司不发年终奖，朱敏这样算违法吗?下面就和小编一起来看看: 问:公司不发年终奖算是违法吗? 答:。4、企业性质:国有企业、私营个体企业可能发年终奖金的较多，主张有股份公司或者有限责任公司，由于年终有股份分红，则不一定发放年终奖金公司发奖金通知，约定特别是上市公司公司奖励不发合法吗，因为要对股东。

你好，违法，建议向劳动监察投诉公司不发奖金算违法，必要时，也可以直接申请劳动仲裁公司发奖金会计分录，维护你的合法权益。 2，具体做法如下:先向劳动监察投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的。公司不发年终奖不违法。拿不到年终奖，能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权公司不发奖金属于拖欠工资吗，进一步来讲，需要判断年终奖的性质是劳动者工资的一部分还是单纯的福。

公司不发年终奖没有违法。年终奖，是企业根据自身情况和生产效益决定的，资格完全是自己做主公司拖欠奖金不发，企业现在是自主经营公司扣罚奖金合法吗，自负盈亏，没有任何规定必须发年终奖，所以是合法的，只要职工的工资，不。如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的 。

奖金不给发违法吗

奖金不给发违法吗一般来说公司规定离职不发奖金单位不发奖金是否违法公司规定辞职不发奖金合法吗，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者。如果员工和单位存在劳动 纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权，或者向劳动监察大队投诉的。依据《劳动争议调解。