湖南省合同条例细则

湖南省合同条例细则关于湖南试用期解除合同赔偿标准如下: 1.企业违法解除合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿二倍，在试用期，肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资， 柚子法律咨询。1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活、无能力的亲属。标准为:配偶。

湖南省合同条例全文

湖南省合同条例全文首先明确未签书面合同双倍赔偿的法律规定:《合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当向者每月支付二倍的工资。者和用人单位的利，合同期满1年内，用人单位不愿与者续订书面合同，提出止关系的，视为合合同法第四十四条第(一)规定的。

湖南辞退员工补偿标准2022

湖南辞退员工补偿标准2022第九十条 者违反本法规定解除合同，工律师咨询或者违反合同中约定的保密义务或者限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 湖南省沙市中级法。2022年湖南市工伤赔偿内容 一、医疗 1、治疗工伤所需用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗目目录。

湖南合同法赔偿

湖南合同法赔偿为正确审理争议案件，根据《中华共和国法》、《中华共和国合同法》、《中华共和国民事诉讼法》、《中华共和国争议调解裁法。2、合同期满，或者职工本人提出解除合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖。

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同时根据《中华共和国合同法》第四十六条的规定，通辽市法律制度用人单位依照本法第四十条规定解除合同的，应当向者支付经济补偿金。 由上述规定可知，用人单位。者请求支付工资与经济补偿诉求最多，主要是因为者认为用人单位克扣或拖欠工资、未缴纳社保，法律服务协议书关系解除时应当支付经济补偿。也有很大一部分者请求支付违法解除。