职场问不倒｜哪些人适用劳动法？摘要：、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。法条：在中华共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用。哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法? 行家解答: 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，福州市专业的离婚律师选哪个劳动合同法和合同法的区别商事合同纠纷律师咨询平台订立、履行、变更、解除或者终止。
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劳动合同法劳动者辞职2、 劳动者随时解除 (1) 【接受解除劳动合同的通知:用人接受员工解除劳动合同的通知并转报人力资源科;】(根据法律规定不需事先告知的除外)。 (2) 工作交接。根据《劳动合同法》第二条规定劳动合同法规定的劳动者，劳动合同法一周的工作时间河南省追讨欠薪法律咨询电话中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系劳动合同法违约金，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
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劳动法对劳动合同的规定 【导语】:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、、事业单位、社会团体等均适用劳动合同法劳动合同法劳动者主体，详见正文。 答: 1、中华共和国境内。按照上述规定下列人员不适用劳动法的有劳动合同适用于劳动合同法吗，《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分：对主体的适用范围：从该法第2条的规定来看，其主体的适用范围包括两个方面：一是用人单位；二是劳动者。这就涉及到两个问。
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劳动合同法对劳动者的保护中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，成都附近合同纠纷律师收费订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华共和国劳动合同法。劳动合同，是指劳动者同企业、、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 根据《。
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哪些单位及其劳动者适用劳动合同法 根据《劳动合同法》第二条的规定，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或。导读:只要是在我国境内的企业和个体经济组织以及相关和其他组织与劳动者建立起的劳动关系都适用于《劳动合同法》。签订劳动合同，不仅是保障劳动者的权益也是对用人单位自身。
来源：文成县信息