(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 三、旷工被解除劳动合同能领失业保险吗 旷工被解除劳动合同不符合非因本人意愿自愿性。因旷工解除劳动合同不需要赔偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者。
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旷工15天解除劳动合同没有补偿因为是按照劳动者自动离职来办理的。如果是劳动者想要离职旷工合同法规定，就必须要提前30天以书面形式来通知到用人单位，如果是自己随便就办理离。旷工解除劳动合同不需要支付经济补偿金。1、解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，大理聘任企业法律顾问多少钱对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企。
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来源：新田县日报